Desarrollo de softskills y competencias técnicas

Desarrollo de softskills y competencias técnicas Una enseñanza a través de la experiencia

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#1: Descolonización de ideas

#2 El FLOW

FLUIMOS en lo que queremos, en lo que nos gusta, en lo que nos interesa, en lo que nos motiva, en lo que nos desafía positivamente.

#3 Teorías del Aprendizaje

Puntos clave a fomentar:

Uso efectivo del tiempo

Tiempo de aprendizaje
Tiempo de dedicación
Puntualidad

Actitud

Estudio constante
Proactividad // Creatividad // Innovación

Comunicación abierta

Debate y discusión
Escucha efectiva

Liderazgo Positivo // Relaciones interpersonales Comunicación asertiva // Negociación // Resolución de problemas // Toma de decisiones // Flexibilidad cognitiva // Orientación al servicio // Inteligencia Emocional // Creatividad // Pensamiento Crítico // Adaptabilidad

Métodos y tips para encontrar el equilibrio entre el aprendizaje de competencias y conocimientos técnicos, y el desarrollo de competencias blandas a través de la Academia con un enfoque pre-profesional

Lo verdaderamente difícil es empezar

La aplicación de teorías, metodologías y técnicas relacionándola con contextos de la vida real

Para los profes: El secreto está en la innovación y la creatividad

Para con los participantes: La fórmula está en el equilibrio de generar expectativa y caos controlado

Conocer el perfil de nuestros alumnos, público meta o participantes

Diferenciar el trabajo con grupos y con individuos

Promover el trabajo en grupos

Elementos de las actividades: asignación, autoconocimiento, entendimiento, empoderamiento, evaluación

Objetivo principal: "THRIVE beyond the box"

EJEMPLOS EXPERIENCIALES

Compromiso: CAI - Contrato académico interno

Identidad: Juego de empresas

Pensamiento crítico: Control de lectura, al profe?

canva.com

Principios y valores: Código USFQ

#respeto #disciplina

Pensamiento analítico: Diseño de contenido sobre un texto base

padlet.com

En la vida real...

Desarrollo

TOOLING

Gestión

Identificar
Organizar/Priorizar
Ejecutar
Evaluar
Mejorar

Cada grupo es único, cada equipo una oportunidad (reto)

"La clave de la experiencia en la actualidad es desarrollar la capacidad de crear valor agregado y valor diferenciador, que justamente resultan en crear experiencias de alto impacto" Atte, YO

FUN

adaptabilidad de roles - pasión - responsabilidad - compromiso

Estadística experiencial: Data analytics y business analytics

Colaborando además con SHIFT - IDEA - OPI

Nadie nace sabiendo...

"La experiencia hará que aprendas grandes cosas"

Created By

DIEGO JACOME N

Appreciate

Credits:

Creado con imágenes de Martim Braz - "Hello World" • Lukas Blazek - "Notebook work with statistics on sofa business"