Ein Szenario ?!
- Jeder weiß, was er zu tun hat.
- Wir haben eine hohe Selbstorganisation und jede Menge Initiative
- Unsere Kommunikation ist schnell, effizient und wertschätzend.
- Dabei orientieren wir uns an einem klaren Wertesystem.
- Unsere Hierarchie ist flach und wir haben schlanke Stabsbereiche.
- Die Bürokratie ist bei uns auf ein Minimum reduziert.
- Wir nutzen das gesamte Potenzial der Menschen im Krankenhaus.
- Wir bieten beste medizinische Hilfe für Patienten, die sich dabei wohlfühlen und schneller gesund werden.
- Wir haben Spaß & Freude am gemeinsamen Arbeiten.
- Wie differenziert sich das einzelne unter rund 2.000 Krankenhäusern?
- 20% in 2020 von der Insolvenz bedroht - nur eine Prognose?
- Spagat zwischen Kosten und Einnahmen.
- Anerkennung, Wertschätzung, Respekt - gelebte Praxis?
- Überarbeitet, genervt, angespannt, unfreundlich - ein häufiges Bild nach Außen.
- Tue Gutes und sprich darüber - die öffentliche Wahrnehmung.
- Moderne Führung und modernes Management - geht!
Credits:
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