Un mix de modalités pédagogiques et de temps forts à mettre en musique…
Nos constats : la digitalisation de la formation répond à une évolution des rôles, process et outils des entreprises
Nos convictions pour assurer la montée en compétences des collaborateurs en digitalisant la formation
Personnaliser le parcours de formation selon le profil des apprenants
Engager la ligne managériale, les RH, un sponsor pour relayer les actions de formation
Favoriser la collaboration, le collectif ; l’apprenant doit devenir acteur de sa formation
Proposer un apprentissage progressif par cas d’usage
Mobiliser les acteurs clés au bon moment
Zoom sur le Learning Community Manager
Les principaux rôles du LCM sont* :
aider : souvent techniquement, en rapport avec la compréhension du dispositif ou des outils ;
soutenir : reconnaître les efforts, encourager à poursuivre, suivre le parcours ;
orienter : donner du sens à la progression, et guider vers les contenus ;
conseiller : proposer des sujets adaptés à creuser, un parcours personnel ;
assister : faciliter la compréhension, apporter des compléments pédagogiques.
*(Source OpenClassrooms) juin 2016
Bénéficier de nouvelles méthodologies de formation
Proposer un apprentissage progressif par cas d’usage
Exemples d'outils digitaux
avec les bons outils même réaliser une vidéo devient très facile et la publier encore plus ...
