Bryan, élève de troisième du collège de Plateau Goyaves de Saint-Louis en Quartier Prioritaire de la Ville
C'est le dernier jour de mon stage de troisième à Leroy Merlin à Saint-Louis. Je ne connaissais pas le mot logistique et avec ce mot j'ai découvert un univers, des codes, des principes de sécurité, des engins, un vocabulaire (le PDA, la zone RSS, flux entrant et sortant,...) .Jusque là, je voulais être pâtissier, comme ma mère. Ce stage m'a fait changé, en fait!
Monsieur Ruthmann , Responsable des Ressources Humaines Leroy Merlin, Saint-Louis
Le contexte sanitaire actuel a restreint l’offre de terrain de stage de découverte aux élèves de 3ème aussi, sensible à ce constat notre entreprise a souhaité répondre positivement à l'appel du collège de Plateau Goyaves. Nous sommes conscients de l'enjeu que représente le stage pour un étudiant, et dans ce cadre, Leroy Merlin est un terrain propice pour développer la première expérience recherchée.
En tant qu'entreprise responsable et solidaire, nous avons à cœur de nous engager auprès de notre écosystème et nous sommes heureux d'avoir pu contribuer à l'insertion des jeunes collégiens de Plateau Goyaves.
Monsieur Clain, Principal Adjoint du collège
Les contraintes de la crise sanitaire cumulées à la réglementation sur l'accueil de mineur a réduit les possibilités de stage en entreprise , ces élèves n'avaient pas de terrain de stage. C'est dans ce contexte que Leroy Merlin a accepté de jouer le jeu d'accueillir 2 de nos collégiens avec la même qualité d'encadrement qu'ils réservent aux stagiaires qu'ils accueillent de coutume, ceux qui sont en formation professionnelle qualifiante de niveau bac +2 minimum. Ce stage, pour un élève de 3ème est capital pour dépasser le déterminisme social, lié à la méconnaissance de métiers absents dans l'environnement familier de l'élève. Mais il est aussi déterminant puisque l'oral du brevet des collèges porte sur le rapport de stage. Un stage de qualité prépare l'élève à réussir cet oral.
Madame Argelas, professeur principal
Le 31 Mai 2021, date butoir d'enregistrement des souhaits sur "Affelnet" la plateforme de candidature post collège. Le vœux N°1 de Bryan est CAP Logistique, ce qui a relégué la pâtisserie à la troisième position...
sensibiliser les plus jeunes au monde de l'entreprise, une stratégie partagée.
Le paQte avec les Quatiers pour toutes les entreprises
Le rapport de l’observatoire de la politique de la ville fait état d’un taux de chômage 2 fois ½ plus élevé dans les QPV à celui des autres quartiers des unités urbaines. La politique de la ville a pour mission de réduire ces inégalités devant l'accès à l'emploi des habitants des quartiers prioritaires. Parmi ces réponses, un appel à la mobilisation des entreprises en faveur des QPV a été lancé en janvier 2019. Au national 70 entreprises ont signé un pacte d’engagement. A La Réunion, ce sont 7 entreprises qui se sont engagées.
Un coach pour tisser les liens entre les habitants des quartiers et les entreprises à Saint-Louis.
Depuis novembre 2020, La Région Réunion et l'État local se sont engagés à renforcer les liens des entreprises avec les territoires les plus fragiles sur lesquels ils sont implantés en finançant une expérimentation sur le Territoire de Saint-Louis : Un coach de quartier en développement économique a pour mission de mettre en lumière ces partenariats inspirants, d'inventer et de tisser le lien entre les entreprises, les professionnels des contrats de ville au bénéfice des habitants des quartiers prioritaires.