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Centre LePont Pointage interne sur les Perspectives 2020-21

Avant propos

Afin de donner aux bénéficiaires du centre une perspective professionnelle à travers des opérations concrètes, nous devons redoubler d'effort pour permettre le développement du Centre LePont (CLP)

Ensemble, nous sommes plus forts!

Notre projet de mise en exergue de compétences socio-professionnelles voudrait que les jeunes en situation de précarité puissent couvrir leur part de risque en permettant des apprentissages tout en créant un défraiement* symbolique.

*celui-ci dépend des activités possibles planifiées durant la session de formation.

Dès lors, "L'EQUIPE" doit trouver comment organiser des marchés inclusifs qui donneront les ressources pour accompagner, soutenir et encourager les perspectives de ces jeunes.

Notre pari est qu'à l'aide d'un réseau d'acteurs solides, nous parviendrons à mener cette mission et à développer des perspectives pour les personnes en situation plus fragile.

Patrons, Commune siège, Bénévoles et Partenaires conjuguent leurs actions dans des groupes qui garantissent un développement systémique et RESPONSABLE!

"Ensemble, créons des ponts pour nos bénéficiaires!"
Le Centre LePont est géré par trois groupes. Ceux-ci vont évoluer dans leur mission durant ces prochains mois de manière à permettre le développement attendu pour l’atteinte des objectifs.
Equipe de pilotage 2019

L'équipe qui oeuvre au pilotage de la mise en oeuvre a été mise à rude épreuve dans cette première étape.

Comme nous devons développer les projets porteurs pour notre action, nous avons pris la décision d'ajouter deux partenaires initiateurs du projet de départ pour augmenter notre capacité de suivi.

A terme, l'équipe de mise en oeuvre actuelle devrait laisser sa place à un GROUPE DE PILOTAGE qui sera définitif. Dans cette perspective, l'équipe sera adaptée selon les besoins durant les étapes de 2020.

La responsabilité de cette équipe est la gestion du projet sur le plan:

- stratégique

- financier

- de la capitalisation

La commission de bâtisse

Cette équipe est formée des membres techniciens-animateurs de l'association. Elle sera transformée en commission technique durant les étapes de 2020 pour tenir compte des nouveaux défis liés aux ateliers de formation. Son nom est un vestige du passé où l’association LePreau.LIVE organisait uniquement des ateliers de rénovations participatives avec les APE/COGES.

Cette commission a la charge de :

- conduire les ateliers techniques de la formation

- calculer et vérifier les devis techniques des objets manufacturés

- calculer et vérifier les devis des rénovations

- s’atteler à la gestion des stocks et du magasin

Le groupe Ressources

Ce groupe rassemble les partenaires sous convention dans le cadre du CLP

Ce groupe a sous sa responsabilité les aspects suivants:

- Le développement institutionnel

- L'insertion des bénéficiaires

- Le renforcement des compétence des bénévoles

Vers 2020

4 projets disctincts seront développés pour offrir de meilleures perspectives aux enfants de la rue.

Les 4 équipes de projets

1. Valorisation des déchets

Actuellement en cours.

Nous cherchons à développer les lampes et les triptiques pour varier les ateliers de valorisation et permettre des angles de créativité

Les modules de fontaines sont déjà sous forme de curriculum de formation

2. Implantation de points de vente

Actuellement en développement grâce au partenariat avec

UMT TECHNOLOGIES

Permettre aux bénéficiaires d'effectuer les premiers pas dans la vente de leurs produits

3. Implantation d'un jardin bio

Actuellement en réécriture de projet.

Nous aimerions obtenir un soutien pour ce projet permettant de travailler sur une deuxième étape de formation ouverte à ceux qui auront fini la première tranche de trois mois et qui voudront travailler la terre et ses produits dérivés

Nous sommes en attente de notre demande de soutien.

4. Valorisation des déchets végétaux

Actuellement en réécriture de projet

Nous sommes en attente de la décision de soutien

Les compétences socio-professionnelles sont les ponts que nous souhaitons mettre en exergue chez nos bénéficiaires

Ce travail est en renforcement grâce à un duo d’experts de la formation:

Myriam Repond, LePreau (CH) et Yombo Gbangou, LePreau.LIVE (BF)

  • Mise en place d'une évaluation diagnostique du premier mois
  • Mise en place d'une sommative avec orientation professionnelle au 2e mois
  • Mise en place d'une certification portant sur l'ensemble des indicateurs nuancés individuellement pour chaque bénéficiaire