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Nuestro Enfoque

Cuando se trata de cambiar el mundo, nadie puede hacerlo solo. Sin embargo, muy frecuentemente, las personas y las instituciones que trabajan para resolver los desafíos globales actúan de forma aislada, desoyendo a la comunidad y desaprovechando los recursos de los donantes.

En Partners of the Americas, nuestro enfoque es diferente. Aportamos la combinación justa de participantes — voluntarios, profesionales del desarrollo, gobiernos, empresas y sociedad civil — para alinear los recursos, el conocimiento y la pasión a las necesidades. Juntos desarrollamos soluciones estables para los desafíos más difíciles de nuestro hemisferio, conectando a las organizaciones locales con oportunidades de financiamiento más amplias, y empoderando a los ciudadanos para que se conviertan en agentes de cambio.

Esta es la simple idea del compañerismo que creemos que puede cambiarlo todo.

Carta del Presidente y Presidente de la Junta Directiva

Partners of the Americas lleva ya 55 años inamovible en su compromiso de tender puentes de conectividad para así lograr un mundo más empoderado y sostenible. En este último año, hemos ampliado nuestro alcance, y fortalecido nuestro propósito de cambiar vidas: extendimos nuestros servicios para conectar el hemisferio occidental con Birmania, Marruecos y las Filipinas; lanzamos un programa de liderazgo juvenil para aumentar la colaboración entre EE.UU. y Argentina y expandimos nuestros programas para combatir la trata de personas.

Conjuntamente, estamos tomando medidas para unificar nuestra red y reforzar nuestro legado. Hemos diseñado el Plan Estratégico 2019-2023 para reforzar las colaboraciones y perfeccionar nuestra visión, misión y valores para que representen mejor a toda la organización. Como parte de la ejecución de este plan, establecimos la Unidad de Membresía, dedicando personal al apoyo y expansión de nuestra base de miembros.

De esta forma, Partners da continuidad a la causa que inspiró al presidente John F. Kennedy para establecer alianzas que se centran en involucrar, potenciar e intercambiar para mejorar nuestro mundo.

Involucrar: Nos involucramos con comunidades, individuos y organizaciones en todo el hemisferio occidental a través de casi 100 Capítulos que participan en proyectos de servicio comunitario, eventos culturales y educativos además de crear conexiones entre pares, al mismo tiempo que abordamos necesidades locales únicas a través de nuestros programas de desarrollo.

Empoderar: Brindamos apoyo y orientación a quienes participan en nuestros programas para que puedan abogar por sí mismos, por sus comunidades y por personas de todo el mundo.

Intercambiar: Reunimos a diversas comunidades en todo el continente americano para crear alianzas, incentivar la esperanza y el optimismo y compartir conocimientos y experiencias en torno a aquello que funciona.

Hemos sido testigos del inmenso impacto que tienen las alianzas duraderas: desde donar cientos de libros para niños en Bolivia, hasta ayudar a los jóvenes en México a adquirir habilidades de liderazgo a través del fútbol. Mientras miramos al futuro a la próxima década, los invitamos a continuar trabajando junto a nosotros para fomentar las conexiones entre personas, de modo que juntos podamos resolver desafíos locales, regionales y globales.

Plan Estratégico 2019-2023

En el lapso de más de un año, Partners of the Americas completó un plan estratégico organizacional para seguir desarrollando nuestro principio fundamental: el poder de las alianzas. Al avanzar hacia la próxima década, y como parte de la iniciativa de planificación estratégica 2019-2023, Partners perfeccionó su visión, misión, valores y estrategias.

VISIÓN:

Visualizamos un mundo en el que las comunidades y los individuos se empoderan y mantienen a través del voluntariado y las alianzas.

MISIÓN:

Conectamos personas y organizaciones a través y dentro de las fronteras para servir y cambiar vidas.

VALORES:

Partners of the Americas inSPIRA a través de nuestros valores en:

Servicio: Partners sirve a grupos e individuos al empoderarlos con herramientas y recursos para aprender, crecer y servir a sus propias comunidades locales.

Alianzas: Estamos comprometidos con las relaciones multiculturales y diversas que son mutuamente beneficiosas, basadas en empatía, respeto, y colaboración.

Impacto: Nos esforzamos por mantener resultados a largo plazo a través de compromisos duraderos, presencia local profunda y proyectos basados en evidencia que se enfocan en un cambio sistemático.

Resiliencia: Nos enfrentamos a los desafíos sociales con fuerza y adaptabilidad mientras generamos capacidades en personas, familias y comunidades para que puedan responder activamente a la adversidad.

Respeto: Cultivamos un ambiente de respeto a través de un liderazgo común que acoge la compasión y el entendimiento mutuo entre comunidades inclusivas y diversas.

Empoderamiento: Confiamos en soluciones lideradas por la comunidad y motivamos e inspiramos a ciudadanos a convertirse en agentes de cambio.

Sostenibilidad: Reconocemos el crecimiento de riesgos generados por la degradación humana y ambiental, especialmente dentro de comunidades vulnerables, y nos esforzamos por implementar programas que se enfocan en impacto duradero, la protección ambiental y preparación para el cambio climático.

Plan Estratégico 2019-2023

Objetivos por Áreas

Desarrollo de negocios y alianzas:

Crecer un 10% año tras año en función de las finanzas del año anterior a través de una cartera diversificada de financiadores, programas y áreas. El crecimiento se logrará demostrando el liderazgo de pensamiento, la experiencia técnica proactiva en el campo y la expansión de la base de donantes.

Tecnología y comunicaciones:

Aprovechar la tecnología y las comunicaciones para facilitar interacciones eficientes entre el personal, tanto a nivel interno como externo, y conectarse con los miembros de Capítulos y otras partes interesadas, involucrarse con ellos y hacerlos crecer. Colaborar al interior de Partners para coproducir campañas de comunicación innovadoras y atractivas.

Programación y servicios:

Empoderar a las comunidades que servimos enfocándonos en el punto donde se encuentran nuestra pasión, recursos, conocimiento y capacidades; y a medida que el contexto global cambia, adaptarnos mediante la toma de decisiones basadas en datos y en pruebas.

Excelencia operativa y financiera:

Administrar recursos financieros y humanos de manera responsable, efectiva, eficiente y transparente. Asegurar operaciones estandarizadas más eficientes en las áreas de programas, recursos humanos y en la gestión de recursos y capacitación para el personal y miembros de la junta directiva.

El Proyecto de Oportunidad de Voluntariado Agrícola (AVOP, por sus siglas en inglés) cumple dos funciones principales. Primero, proporciona servicios de gestión del conocimiento a las ocho organizaciones implementadoras de Agricultor-a-Agricultor (F2F, por sus siglas en inglés) al ofrecer seminarios, organizar reuniones anuales y administrar el sitio web de F2F. En segundo lugar, el proyecto gestiona un programa global de subvenciones para desarrollar la capacidad de las nuevas organizaciones para implementar pequeños programas de F2F. Las subvenciones de 2019 están activas en Marruecos, enfocada en el desarrollo de capacidades de las cooperativas agrícolas de mujeres, y las Filipinas, centradas en el subsector del coco.

El programa Agricultor-a-Agricultor (F2F por sus siglas en inglés) promueve el desarrollo económico y la seguridad alimentaria al enviar voluntarios expertos en agricultura y agronegocios de los EE.UU. a América Latina y Birmania para desarrollar la capacidad de productores, cooperativas, agronegocios, organizaciones no gubernamentales, universidades y otras instituciones del sector agrícola.

El programa RANFOSE tiene como objetivo abordar las deficiencias de micronutrientes en Haití mediante el aumento de la disponibilidad de alimentos fortificados de alta calidad en todo el país. Nuestra estrategia utiliza un enfoque multidimensional y participativo para identificar las limitaciones principales y atraer a las partes interesadas clave en los sectores público, privado y en la sociedad civil para impulsar un programa nacional sostenible de alimentos básicos fortificados.

A Ganar es el premiado programa de Partners de deporte para el desarrollo que busca prevenir el desempleo juvenil en América Latina a través de aprendizaje con deportes en equipo. Los jóvenes en situación de riesgo adquieren experiencias útiles para el mercado laboral mediante el desarrollo de seis destrezas deportivas esenciales: trabajo en equipo, comunicación, disciplina, respeto, resultados, y autosuperación constante. Implementamos A Ganar con fondos de ESPN y con el apoyo de socios de la comunidad local.

Apoyamos a Paraguay en sus esfuerzos para prevenir las peores formas de trabajo infantil y trabajo forzoso y para mejorar el cumplimiento de las leyes y las condiciones laborales, centrándose especialmente en los departamentos de Guairá y Boquerón. Paraguay Okakuaa intenta fortalecer la efectividad del sistema de inspección laboral, aumentar la coordinación entre diversas instituciones para combatir el trabajo infantil y proporcionar capacitación educativa y formación profesional para mantener a los niños y adolescentes en las escuelas y alejados de condiciones de trabajo peligrosas.

Colombia Avanza busca fortalecer la capacidad de la sociedad civil para comprender y abordar de mejor manera el trabajo infantil y promover condiciones de trabajo aceptables para el sector cafetero de Colombia. El proyecto tiene un enfoque tripartito que se centra en mejorar la capacidad de la sociedad civil para identificar y documentar información precisa, independiente y objetiva sobre la naturaleza y el alcance del trabajo infantil y de las violaciones laborales dentro del sector cafetero, así como mejorar la capacidad de la sociedad civil para entender y abordar el problema.

El proyecto Implementando una Cultura de Cumplimiento Laboral en el Sector Agroexportador de Costa Rica tiene como objetivo mejorar el cumplimiento de las leyes de salario mínimo, horas de trabajo y seguridad y salud ocupacional (OSH, por sus siglas en inglés) en el sector agrícola de Costa Rica. El proyecto asegura mecanismos efectivos para complementar, crear y fortalecer los instrumentos legales y los procedimientos administrativos y promueve una cultura de cumplimiento sostenible de la legislación laboral.

Asegurando la Educación (ALE) trabaja para mitigar la violencia escolar (SBV, por sus siglas en inglés), al tiempo que mejora el rendimiento académico de los estudiantes, los índices de inscripción escolar, y la transición de los estudiantes a la educación secundaria para aumentar los índices de finalización de los estudios secundarios. Se creó el Programa de Aprendizaje Socioemocional (PASE) para promover entornos de aprendizaje seguros en las escuelas seleccionadas por ALE, que incluye el aprendizaje socio emocional junto con la resiliencia y la psicología positiva.

Palma Futuro trabaja para implementar sistemas de cumplimiento social (SCS) que promuevan condiciones de trabajo aceptables, así como para prevenir y reducir el trabajo infantil y forzoso en las cadenas de suministro del aceite de palma en Colombia y Ecuador. Palma Futuro tiene como objetivo fortalecer la capacidad de los socios del sector privado en el sector del aceite de palma mediante un análisis del mercado y la cadena de suministro y el desarrollo de estudios de caso para implementar un SCS robusto y sostenible y mejorar la comprensión del cumplimiento social a nivel regional y global.

Nuestro objetivo es mejorar la capacidad de Paraguay para prevenir y procesar los casos de trata de personas y proteger a sus víctimas, haciendo especial énfasis en el tráfico sexual y trabajo forzoso. Ñande Ko’ẽ intenta fortalecer las redes a nivel local y nacional para combatir la trata, mejorar los servicios integrales que están disponibles para las víctimas y desarrollar la capacidad institucional del estado para abordar el problema de la trata. El proyecto tiene un enfoque integral y dinámico que se centra en desarrollar la capacidad del sector público y de las organizaciones de la sociedad civil, así como en incidir en una mayor comprensión de la opinión pública de la trata por medio de campañas de sensibilización.

ATLAS Paraguay busca mejorar el cumplimiento de las leyes laborales y penales en Paraguay y aumentar la coordinación entre las fuerzas de orden y los organismos de protección social, con el fin de combatir el trabajo infantil, el trabajo forzoso, y la trata de personas. El proyecto trabaja en estrecha colaboración con actores del gobierno para fortalecer su capacidad para identificar y abordar la ley en los casos de abuso laboral, así como para aumentar la capacitación y el apoyo técnico disponible para inspectores de trabajo, fiscales, policías, educadores y otros funcionarios públicos.

En 2019, el Fondo de Innovación 100.000 Strong in the Americas, la iniciativa educativa distintiva del Departamento de Estado de los EE.UU. en el hemisferio occidental, celebró su quinto aniversario. Las subvenciones del Fondo de Innovación estimulan a alianzas estratégicas entre instituciones de educación superior para aumentar los programas de intercambio y capacitación estudiantil entre los países del continente americano. A través de una colaboración dinámica con el Departamento de Estado, el sector privado, las organizaciones sin fines de lucro y las fundaciones, estamos desarrollando un hemisferio de estudiantes preparados para competir y prosperar dentro de la fuerza laboral del siglo XXI.

El Programa Provincial de Líderes Juveniles de Buenos Aires (BAP, por sus siglas en inglés) fortalece la comprensión, conciencia y colaboración mutua entre personas de EE.UU. y Argentina, promoviendo y desarrollando la interacción y el intercambio bilateral. BAP está enfocado en jóvenes argentinos de escuela secundaria en la provincia de Buenos Aires. El programa, en asociación con América Solidaria, es patrocinado por el USDOS mediante la Embajada de EE.UU. en Argentina.

El Programa de Educación y Cultura se creó para involucrar a voluntarios, líderes cívicos y comunitarios, ONGs (organizaciones no gubernamentales), educadores, emprendedores sociales, y profesionales en todo el hemisferio occidental para servir como agentes de cambio en sus comunidades. El programa permite que los participantes compartan las mejores prácticas, diseñen soluciones comunitarias y establezcan relaciones duraderas. Educación y Cultura apoya los objetivos de la Oficina de Asuntos Culturales y Educativos (ECA, por sus siglas en inglés) del USDOS de reforzar los principios democráticos, fortalecer el estado de derecho y alentar a las instituciones sólidas de la sociedad civil, así como el de aumentar la competitividad global mediante el desarrollo de las habilidades y la capacidad de los participantes de intercambio, tanto estadounidenses como extranjeros.

El Programa de Red de Ex Becarios y Programa de Desarrollo de Capacidades en EE.UU. desarrolla vínculos entre ciudadanos estadounidenses graduados de intercambio y la Oficina de Asuntos Culturales y Educativos (ECA, por sus siglas en inglés) del USDOS, fortalece la identidad de los egresados, brinda oportunidades de desarrollo profesional para los egresados y los apoya en la implementación de proyectos en sus comunidades, dentro y fuera de EE.UU. Esto se logra mediante una serie de seminarios de desarrollo profesional, sumado a un programa de pequeñas subvenciones dirigido a ciudadanos de EE.UU. que sean egresados de programas de intercambio internacional patrocinados por el gobierno de EE.UU.

Partners of the Americas organizó la tercera conferencia de asociaciones para la educación superior, Higher Education Partnership (HEP), del 1 al 3 de octubre del 2019 en Guanacaste, Costa Rica. La Conferencia HEP 2019 dio la bienvenida a más de 200 asistentes, incluidos presidentes de universidades, directores generales, decanos y directores, así como representantes gubernamentales y empresas del sector privado que invirtieron en educación internacional. La conferencia proporcionó una experiencia participativa e interactiva, en la que los asistentes compartieron sus propias experiencias, aprendieron de sus compañeros y construyeron nuevas alianzas en espacios dinámicos y creativos. Los participantes tuvieron la oportunidad no solo de participar en sesiones accesibles y prácticas, obtener información de reconocidos oradores plenarios y explorar oportunidades en la sala de exposiciones, sino también de colaborar y construir relaciones en talleres innovadores, excursiones culturales y actividades personalizadas.

En 2019, como parte del proceso de implementación del Plan Estratégico 2019-2023, la Oficina del Presidente y Director Ejecutivo de Partners of the Americas estableció la Unidad de Membresía. La Unidad abogará y hará crecer la red en todo el hemisferio occidental a través de diversas iniciativas, programas e intercambio de recursos. También es responsable de fortalecer la red de la organización al promover un enfoque regional colaborativo y continuar desarrollando y aprovechando a líderes para empoderar a las comunidades a las que sirven.

Con 25 Capítulos y más de 90 participantes, la Conferencia What Works 2019 en Goiás, Brasil, reunió las mejores prácticas dentro de la Red de Partners of the Americas. Del 18 al 20 de noviembre de 2019, el Comitê Profissional de Goiás y el Capítulo Estudiantil PartnersCampus Goiânia organizaron la Conferencia en la Universidade Federal de Goiás. Los participantes disfrutaron de una selección de 11 sesiones grupales, 28 presentaciones de proyectos sociales, más de 50 oradores y 7 sesiones principales. Durante los 3 días, los Capítulos de Partners y las instituciones locales discutieron cómo pueden trabajar juntos para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y “GO Global”.

Partners of the Americas se complace en dar la bienvenida a la lista oficial de cuatro nuevos Capítulos en 2019: dos Capítulos Estudiantiles de PartnersCampus y dos Capítulos Afiliados. La adición de estos Capítulos fortalece la misión de Partners mediante la participación en proyectos y actividades que conectan, sirven y cambian vidas en sus comunidades locales.

Red Internacional de Estudiantes por la Paz (Red EsPaz)

Red EsPaz es parte de una red hemisférica de líderes juveniles con sede en Chiclayo, Perú, y se dedica a promover la paz y la no-violencia en sus comunidades mediante el voluntariado, el compromiso comunitario, y el desarrollo de liderazgo. Red EsPaz tiene una historia de colaboración con Partners: inició como miembro del PartnersCampus Lambeyeque, y acogió a un grupo de jóvenes de Partners originarios de Texas en 2012. El Capítulo ha capacitado a más de 1.000 estudiantes universitarios en temas relacionados con la cultura de la paz.

PartnersCampus Universidad Mayor de San Simón

PartnersCampus Universidad Mayor de San Simón, en Bolivia, trabaja para fortalecer la red de Cochabamba y colaborar con los Capítulos Estudiantiles y Tradicionales existentes en la región. Los miembros de este Capítulo esperan poder inspirar a otros estudiantes de la Universidad Mayor de San Simón a participar en voluntariado y conectarse con diversas comunidades en todo el hemisferio, causando un impacto global dentro de un entorno local.

Fundación María Amor

En Ecuador, la Fundación María Amor es una iniciativa social de la Vicaría de Pastoral Social de Cuenca que brinda apoyo y cuidado integral a mujeres que sufren de violencia de género y sus hijos. Crean relaciones en base al respeto mutuo, la equidad y la dignidad humana por medio de un equipo interdisciplinario y coordinación interinstitucional. La fundación trabaja para sensibilizar al público acerca de la violencia doméstica contra la mujer y así generar y promover sensibilidad y responsabilidad ciudadana y gubernamental.

PartnersCampus University of Vermont

PartnersCampus University of Vermont es el primer Capítulo Estudiantil de Partners en el noreste de EE.UU., lo que posiciona a sus miembros de manera excepcional para servir como líderes estudiantiles en el desarrollo comunitario y ayudar a cerrar una brecha crítica en la comunidad. Gracias a su relación formal con el Capítulo de Vermont de Partners, PartnersCampus University of Vermont será un promotor integral para proyectos en Honduras y en toda América Latina.