Loading

The Future is loading De Krijtmolen bouwt aan een Sterrenschool

De Wierschuur

Wij als Pakhuis hebben jullie meegenomen naar een speciale plek. Een bezielde locatie met een bijzondere geschiedenis. Hoewel het nu niet meer voor te stellen is, lag deze Wierschuur ooit aan de rand van de voormalige Zuiderzee. In deze schuur werd gezwoegd en gezweet om het wier, uit zee te verwerken als grondstof voor allerlei producten. Denk aan vulling voor matrassen, kussens en versteviging van de dijken. Nu is dit historisch erfgoed in handen van Edwin Bonvie en Martine van Soolingen. Zij hebben hun ziel en zaligheid in de laatste en enig overgebleven Wierschuur van het voormalig eiland Wieringen gelegd. Dat voel je, dat proef je, dat adem je in. De Wierschuur is een mooi voorbeeld van transformatie en past daarom heel goed bij het proces waar jullie middenin zitten.

Edwin vertelt over zijn Wierschuur.

Zelforganiserend team

Aanpakkers, doeners, sfeermakers, luisteraars,observeerders, verrassers, topkok, taartenmaakster, manifesteerders, filosofen, omdenkers.

Hoe bouw je een Sterrenschool? In het onderwijs zijn we geneigd om meteen in de actiestand te schieten. Dan zijn de meeste leraren praktisch en senang. Wij pleiten met Sinek voor een andere insteek. Begin bij je fundament. Daar waar je op bouwt en in gelooft. Jij als individu en samen als team. Durf te doen wat je raakt! Dan maak je écht het verschil.

Iemand aanraken als het ware, dat is wat ik wil...Arnold Grünberg
Het hele proces tekenen we op post-its
Toemaar....weg uit je hoofd luister naar je hart en gevoel...
De WHY van de Krijtmolen

Vertel me eens: Waar kom jij elke dag je bed voor uit?

Alles is liefde...dat is de motor van ons werk.
Jonge mensen laten meedenken

Onze school moet voelen als een thuis! Daar doen we alles aan!

Als een kind huppelend naar school gaat, zijn wij zielsgelukkig!

Het is een eer om te mogen bijdragen aan de toekomst van jonge mensen.

Het is voor jonge mensen cruciaal dat er iemand in ze gelooft en ze een kans geeft!
Believers

De kleine WHY-MOMENTEN organiseren voor elkaar en met de kinderen.

Vraag eens wat vaker aan elkaar WAAROM is dát belangrijk. En vraag op dat antwoord door...WAAROM dan? En nog een keer. En nog een keer! Zo ontdek je wat echt belangrijk is. Zo kom je bij de essentie.
De stip op de horizon

De stip op de horizon. ‘We gaan een nog betere Krijtmolen worden in een nieuwe jas die past bij het motto van Innoord. We gaan de toekomst voorbereiden op onze kinderen’, vertelt Natasja, de directeur, vooroploper en grensverlegger.

Wat ging hieraan vooraf?

The future is loading.
Meedenkdiner met betrokken ouders. November 2017
Innovative creators

Innovative Creators: de leerlingenraad

Schoolbezoeken en Ontdeklab

USP de Krijtmolen :TTT talent, taal & technologie

Levensopdracht: je bent zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van je leven!

Het hele proces van de tweedaagse tekent Suus op post-its

Zelf op onderzoek uit naar de sterrenschool: questions & inspiration

Research

Hoe blijven we het kind zien?

Hoe werkt dat in de praktijk met flexibele schooltijden?

Hoe word ik een specialist?

Wat vraagt het van onze samenwerking? Ik moet wel kunnen vertrouwen op collega’s. Dat loslaten vind ik wel een ding.

Lessen in geluk? Gaan we die zelf ontwikkelen?

Hoop niet dat ik de unieke band met mijn groep kwijtraak! Hoe werkt dat?

Samen lachen, samen huilen, er zijn. Jezelf kunnen zijn in dit team.

Lege ruimte is essentieel om op te laden, bij te tanken. Vaak vergeten brandstof voor creativiteit
Zelfgebakken taart van je collega smaakt het lekkerst

Vijf euro’s en een dosis creativiteit vormen de basis voor het ‘verrassingsbudget'. Verras je collega met kleine suprises en geluksmomenten. Niet ingewikkeld. Zo simpel kan het zijn ;-).

Het verrassingsbudget komt uit de koker van het Pakhuis. Verrassingen zorgen ervoor dat de dagelijkse gang van zaken even opgeschud worden. Verrassingen voor elkaar, de voorpret en je echt verdiepen in de ander. Need I say more...
Lieve Collega's
verrassingen
De gelukkige directeur
Remember de Wierschuur

De omgeving als pedagoog.

Wij van het Pakhuis zorgen dat de omgeving gaat werken als pedagoog. We brengen boeken mee en kleden de ruimte inspirerend aan. We brengen de Pakhuisziel naar de locatie.

Ziel en zaligheid
Pakhuisziel
Complimentendouche
Voor de thuisblijvers <3

De Complimenten-douche

Een lange wand met ieders silhouet. Observeer je collega’s en versterk wat al sterk is. Dat wat er al is maar niet zo vaak benoemd wordt, zet juist dát eens in de spotlights. Benoem de stevigheid in jullie samenwerkingsrelaties, de smeerolie waardoor het zo lekker loopt. Benoem dat wat er al goed gaat en waar jouw collega sterk in is. En andersom, ontvang gul. Het draagt bij aan groei van binnenuit. Blijf dit vooral doen. Want wat goed is, blijft niet vanzelf zo, niets gaat vanzelf, behalve bergafwaarts.

TeamGeluk Versterkt jouw positieve krachten en die van de groep!
Durf te ontvangen
Teamgeluk
Positief roddelen
Je eigen Sterrenschool profiel

Waarom en hoe werken we aan TeamGeluk? We hoeven jullie feitelijk geen nieuwe vaardigheden te leren. Alles is er namelijk al. Het gaat erom om alle aanwezige, positieve krachten te herkennen, erkennen, te benoemen, te versterken en bij te schaven. Aan de hand van zes-en-vijftig eigenschappen worden de voltreffers gezocht.. Durf te ontvangen :-) en voeg alle eigenschappen aan je profiel toe.

12 tips voor meer GELUK

  1. Geluk valt niet uit de lucht, doe er iets voor.
  2. Koester je relaties met andere mensen.
  3. Wees dankbaar en uit die dankbaarheid waar het kan.
  4. Leer jezelf kennen en waarderen.
  5. Versterk je positieve krachten en die van anderen.
  6. Werk mee aan een rechtvaardige samenleving.
  7. Bouw aan een warm nest.
  8. Blijf een speelvogel. De spelende mens is een gelukkig mens.
  9. Stel jezelf doelen en zoek telkens nieuwe wegen om die te realiseren.
  10. Zeg niet: I LOVE YOU maar I LOVE
  11. Ontdek het waardevolle in elk mens en benoem het.
  12. Word optimist...aldus Leo Bormans
Laat in je profiel zien waar jij voor staat!
Elmer’s profiel
Hier sta ik voor...

Call for Talent

Anderen zien je vaak scherper dan jij jezelf ziet en zien soms ook dingen waar jij je niet eens van bewust bent. Even uit de comfortzone en bellen dus! Iedereen kwam met een glimlach terug. (H)eerlijke info voor op je persoonlijke profiel.

Call for talent
Complimenten

Wij van het Pakhuis geloven dat wij allemaal het verschil kunnen maken. Voor jezelf, voor een ander, ieder moment opnieuw. Ieder op zijn of haar manier.

Let the sun shine in!
Rust en inkeer
Kickstart van de dag
Wat een prachtplek voor stilte en ontspanning

Yoga of een wandeling? Even naar binnenkeren voor de dag begint. Alles is goed. Bij dit yogamoment staat de ruggengraat centraal. Waar sta jij voor? Waar haal jij je kracht vandaan?

Werk vanuit lef, innovatie en verbondenheid en draag zo bij aan de ontwikkeling van jonge mensen.
Beroepstrots

Solliciteren op de nieuwe Krijtmolen 2.0

Gezocht: innovatieve en bevlogen teamplayers met beroepstrots

En nu jij: PITCH
Bereid een passievolle pitch voor.

Kinderen opleiden tot kritische wereldburgers...dáár gaat Martijn voor.

Monique is helemaal op haar plek naast de leerkracht. Aandacht is haar handelsmerk.

Lucifer Pitch
Passievol betoog

Het was spannend en voor sommigen flink uit de comfortzone. Ook omdat we alles gefilmd hebben. En wat mogen jullie trots zijn op jezelf en elkaar. Bescheidenheid siert de mens maar overdrijf het niet.

Dare to be different!
  • Sta ergens voor.
  • Laat je horen.
  • Vraag om aandacht.
  • Doe maar ongewoon dat is al gek genoeg.
  • Rek op ...je grenzen.
  • Haal het beste uit jezelf en uit elkaar.
Voorkeur vakken en specialisaties

We sluiten af met kwaliteitsteams die de opdracht krijgen om te beschrijven waar ze met elkaar over een jaar willen staan. De eerste aanzet is gemaakt. De opdracht wordt op school verder afgemaakt.

Durven doen wat raakt!

Laat jonge mensen jullie voorleven in hun kinderlijke plezier. Laat je raken door wat er op je afkomt en laat dat richting geven aan jullie bevlogenheid. Laat je niet weerhouden door angst en twijfel. Ga risico’s aan. Sta ergens voor, toon ruggengraat en geloof in jezelf en elkaar. Zet door en leer doseren. Blijf leren, vooral van je fouten want die horen er gewoon bij.

Met dank aan Natasja Spakler en het team van de Krijtmolen. Natuurlijk ook dank aan de hoeders van de Wierschuur, waar het meer dan goed was om te zijn.

Ons kado van jullie is de feedback en jullie beoordeling. Jullie gaven ons gemiddeld een 8,7. Daar zijn we héél trots op!

Credits:

Jet & Suus www.hetonderwijspakhuis.nl Info@hetonderwijspakhuis.nl T 06 41 30 58 40

Report Abuse

If you feel that this video content violates the Adobe Terms of Use, you may report this content by filling out this quick form.

To report a Copyright Violation, please follow Section 17 in the Terms of Use.