Negociación Colectiva 2016 Sindicato universidaid finis terrae

La segunda Negociación Colectiva en la historia de la Universidad Finis Terrae se desarrolló en medio del momento de mayor incertidumbre en el negocio de la educación superior en Chile.

La Finis Terrae ejecutó una campaña de comunicación usando la prensa, enfocada en instalar la idea de las millonarias pérdidas que la Finis Terrae ha tenido que soportar por su adhesión a la gratuidad.

En palabras del rector Nazer, entrevistado el 30 de octubre de 2016, la universidad sobrevive su primer año en gratuidad de la siguiente forma:

Tenemos un 27% de alumnos en gratuidad y la diferencia entre el arancel regulado y el real es del orden de casi $ 3 mil millones.

La Finis Terrae quiere que todos sepamos que la Universidad está operando "a pérdida"... es por eso que:

NO HAY DINERO PARA NADA, LOS AUMENTOS DE SUELDO ESTÁN CONGELADOS HASTA EL 2018...

Inicio de la Negociación

En ese contexto comienza la negociación con una propuesta por parte del Sindicato que contiene cláusulas de características exigentes, con un gran foco en los estímulos a la familia y al reconocimiento del trabajo y al merecido descanso de los trabajadores de la Universidad.

Prácticas antisindicales

Antes de iniciar las conversaciones con la mesa negociadora, el director de Pastoral, el Sacerdote Legionario de Cristo Miguel Segovia, atenta contra la libertad sindical y el derecho de los trabajadores a obtener información respecto del proceso de negociación colectiva, rompiendo y arrojando a la basura los afiches que el sindicato instaló.

Este tipo de conductas están tipificadas por la dirección del trabajo como prácticas antisindicales existiendo dictámenes que así lo acreditan.

El rector de la Universidad Finis Terrae fue puesto en conocimiento del hecho y hasta el día e hoy no tenemos noticias respecto a si se tomó o no medidas con esta persona que compromete gravemente a la institución y que además representa a la iglesia católica .

Después de la primera reunión, la universidad avaluó nuestra propuesta en 1300 millones de pesos, nuestros cálculos bordeaban los 500 millones. Teniendo esa diferencia tan grande en los valores, en conjunto trabajamos en uniformar criterios y montos. Compartimos información y definimos la agenda de prioridades para avanzar.

La postura de la universidad era dura y enérgica , no hay dinero para aumentar rentas a nadie y la respuesta de la universidad a nuestro proyecto incluso era peor que el convenio colectivo vigente.

En ese marco, el llamado a manifestarse fue atendido por nuestros socios, comenzamos a organizarnos y a caminar por la universidad en señal de molestia por la poca disposición a negociar. Día tras día nuestra manifestación fue creciendo hasta el punto de generar un acercamiento con la comisión negociadora que redundó en un aumento de remuneración para todo el sindicato equivalente al que se otorgó en la negociación colectiva anterior.

El cansancio acumulado y presión se hicieron sentir, ya obtenido un aumento en las asignaciones de colación, movilización, fondo solidario, gratuidad para hijos de trabajadores en cualquier carrera, reajuste de ipc para todos los socios incluidos los que no han cumplido un año, redistribución de bonos de antigüedad premiando a las rentas más bajas, pago de los adeudado por reajustes no efectuados de los montos del contrato anterior, aumento de la edad de los hijos para poder celebrar los cumpleaños retirándose antes del trabajo. (14-18años), autorización para instalar un Food truck en el patio, mejora de el procedimiento de asignación de reemplazo, aumento de monto por sala cuna, aumento de monto de asignación de pérdida de caja, regulación y estímulo a la capacitación de los trabajadores y un bono de termino de 120000 pesos líquidos a pagar en dos cuotas.

Conclusiones

Esta negociación fue exitosa, aumentamos todos los beneficios existentes y también las rentas, logramos nuevos benéficios que van directo a la familia de nuestros trabajadores y demostramos que somos un sindicato coherente y responsable.

Nuestro sindicato entra en una nueva etapa, una etapa donde dependemos de la participación permanente y activa de todos los socios para poder cumplir con nuestros fines, estaremos muy atentos con la entrada en vigencia de la reforma laboral y como siempre estaremos vigilantes de el respeto necesario a nuestros trabajadores su integridad física y psíquica.

Atte,

Su Directiva.

Credits:

Sindicato de trabajadores de la universidad Finis terrae

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