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Angebotspakete Lass dich von mir für deine Veränderung begeistern.

Die Lösung ist immer Teil des Problems.

Etwas, das spannend, vielversprechend, zukunftsfähig und der Mühe wert ist, ist selten banal. Es macht Aufwand und es macht Probleme. Das ist die Sache. Dann kommt noch der Mensch dazu. Je mehr Menschen mit eigenen Interessen und Motiven beteiligt sind, desto größer wird die Komplexität. Je mehr Rollen, Geschichten und Persönlichkeiten in deinem Stück vorgesehen sind, desto komplexer wird die Geschichte. Mit der Komplexität steigen auch die Möglichkeiten und die Anzahl der nötigen Entscheidungen.

Sicherlich hast du schon Einiges ausprobiert, um neue Wege zu gehen: Teambuilding, Führungskräftetraining, Vertriebscoaching, Prozessoptimierung, Softwarelösungen und Seminare von Gurus in großen Hallen, die dir eine Umsatzverdoppelung innerhalb eines halben Jahres in Aussicht stellen. Möglicherweise hat keine der Lösungen so recht Eingang in dein Unternehmen gefunden.

Der Grund dafür sind nicht die Lösungen. Diese bedienen die Sachebene. Der Grund dafür sind die Verarbeitungsmuster des Systems, die Art wie dein Unternehmen die Sachinformationen aufnimmt und umsetzt. Diese Wege, Mechanismen und Regeln sind von Team zu Team unterschiedlich. So weit, so logisch, nichts Neues. Das was die Veränderung jedoch erschwert ist, dass diese in den meisten Fällen unbewusst, unbekannt und somit unberechenbar sind! Was machen wir da?

Ihr werdet klar sehen, wie ihr hierher gekommen seid. Wir machen durch meine Methodik die Funktionsweise deines Unternehmens bewusst, bekannt und somit gestaltbar. Gestalte deine Welt ganz bewusst und nach deinen Vorstellungen.
Wir würdigen Bestehendes. Aus der bisherigen Funktionsweise leiten wir das schlummernde Potenzial in deinem Unternehmen ab und entwickeln Wege um dieses aufzuwecken.
Auf der Grundlage dieses Potenzials entwickelt ihr selbst eine neue Funktionsweise. Diese bewussten, bekannten und neu gestalteten Wege führen euch in eure Erfolgsgeschichte.

Lass dich von mir für deine Veränderung begeistern.

Die einzelnen Bausteine meiner Methodik lassen sich flexibel miteinander kombinieren und bieten so einen verlässlichen und transparenten Roten Faden für deine Veränderung. Deine Ergebnisse aus den einzelnen Modulen können wir jederzeit wieder aufgreifen, verfeinern, konkretisieren, strategisch aufbereiten und zielgerichtet umsetzen.

Dein Ergebnis

In dem Kennenlern-Paket wenden wir alle drei Methoden für dein individuelles Anliegen komprimiert und zielgerichtet an:

  • Du erkennst die wunderbare Komplexität deines Themas.
  • Du fokussierst die zentralen Erfolgsmechanismen und konzentrierst dich aufs Wesentliche.
  • Du erkennst die Blockaden, die dafür sorgen, dass es nicht voran geht.
  • Du triffst bewusste und transparente Entscheidungen um die Blockaden aufzulösen.
  • Du überwindest eine Grenze und lässt Neues entstehen.

Dauer: 1 Tag // Methode: Workshop

Dein Ergebnis

In diesem Paket kombinieren wir alle drei Methoden um möglichst große Klarheit über Auswirkungen des Projektes für alle Unternehmensbereiche zu erlangen:

  • Alle Beteiligten verstehen die strategische Bedeutung der Veränderung.
  • Du erkennst die Wiederstände und auch, wie du sie entkräften kannst.
  • Alle Akteure wissen, wo sie Ihr Potenzial am besten entfalten können.
  • Du erkennst, wie sich deine Idee stimmig in die bestehenden Strukturen einfügen kann

Dauer: 2-4 Wochen // Methode: 3 Workshops und ein themenbezogener Impuls zum Auftakt

Dein Ergebnis

In diesem Paket kombinieren wir alle drei Methoden um alle Akteure möglichst gut auf deiner strategischen Bühne zu positionieren:

  • Ihr definiert euren Startpunkt. Für den nächsten Schritt ist alles schon da!
  • Jeder erkennt seine ideale Rolle und weiß wie er diese ausfüllen kann.
  • Ihr analysiert die zentralen Erfolgsfaktoren für das Gelingen eures Vorhabens.
  • Du definierst die strategische Ausrichtung und dein Team beschreibt die eigenverantwortliche Umsetzung.
  • Gemeinsam definiert ihr Werkzeuge, die euch helfen, die Erfolgsfaktoren schrittweise umzusetzen.
  • Gemeinsam lasst ihr gewohnte Muster, die in der neuen Welt nicht funktionieren los und gestaltet passende neue Muster.
  • Jeder positioniert sich bewusst, transparent und aktiv auf der Unternehmensbühne.

Dauer: 4-6 Monate // Methode: Workshops, Einzel-/Teamcoachings, Potenzial-Analysen, situationsspezifische Impulse

Dein Ergebnis

In diesem Paket kombinieren wir alle drei Methoden um alle Akteure in kurzen Sequenzen auf ein möglichst hohes Energielevel zu bringen:

  • Jeder wird den Auslöser für sein Leistungsturbo kennenlernen und aktivieren.
  • Die Ziele werden täglich überprüft, aktualisiert und die Entfernung vom Gesamtziel wird angepasst.
  • Blockaden werden in der spezifischen Situation direkt aufgelöst.
  • Die Entscheidungswege und Auswirkungen sind allen permanent präsent.
  • Das, was funktioniert, wird beibehalten. Das, was nicht funktioniert, wird bewusst und eigenverantwortlich ersetzt.
  • Dein Team erkennt, was es in der Lage ist zu leisten und wächst über sich selbst hinaus und in sein Potenzial hinein.
  • Ihr erkennt eure Grenzen und lasst an diesen bewusst und mutig Neues entstehen.

Dauer: 4-6 Wochen // Methode: Workshops, Einzel-/Teamcoachings, Potenzial-Analysen, themenbezogene Impulse // situationsspezifisch // alle zwei Tage

Abhängig von deiner Zielsetzung, Teamgröße und Situation, arrangiere ich meine Methoden in Einzel-, Gruppencoachings und Workshops individuell. Meine Angebots-Pakete sind als Anregung und Richtschnur gedacht. Sie sollen verdeutlichen, in welcher Tiefe und Intensität deine Veränderung umgesetzt werden kann.

In den Angebotspaketen sind vielfältige Aspekte bereits berücksichtigt: Umfangreiche Auftragsklärung, individuelle Konzeption, Vorbereitung und Durchführung, phasenabhängige Abstimmung und Feinplanung, ausführliche Fotodokumentation der Prozessschritte, Aufbereitung der Ergebnisse und eine abschließende Auswertung der Ergebnisse.

Stell dir vor, dass jeder Mitarbeiter auf deiner Unternehmensbühne perfekt positioniert ist und sich deshalb mit seiner Rolle identifiziert. Stell dir vor, jeder der Akteure kennt seinen Einsatz und weiß, wann die anderen dran sind, damit das Stück gut wird. Und jetzt stell dir vor, welche Erfolgsgeschichte ihr so schreiben könnt!

Ich helfe dir, genau das in deinem Team zu erreichen. Jeder wird wissen, was er kann und will. Jeder wird Verantwortung übernehmen und mutig in die Zukunft blicken.

Mein Beratungskonzept ist absolut unkonventionell. Ich kenne keine Schranken und finde den Punkt mit der größten Hebelwirkung für deine Veränderung. Ich nehme kein Blatt vor den Mund und finde klare Worte für Themen, die benannt werden müssen, damit es weiter geht.
Created By
Katharina Barrenscheen
Appreciate

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