Talleres Y CONVERSATORIOS
Talleres de 2 y 4 horas que tienen como objetivo instalar distinciones éticas, clarificar conceptos, sensibilizar y generar conciencia.
Adecuamos los contenidos y las metodologías en función del público objetivo.
Modalidad presencial y virtual
- Sesgos inconscientes.
- Implicancias de la Norma Chilena 3262.
- Estereotipos de género y desigualdades.
- Igualdad de género y conciliación.
- Conciliación en la lógica de la corresponsabilidad.
- Gestión de la diversidad.
- Diversidad e inclusión.
- Inclusión de personas con discapacidad.
- Ambiente laboral seguro y libre de violencia.
- Género y sexualidades.
- Lenguaje inclusivo.
- Abordaje de la violencia de género contra las mujeres
Intervenciones con Coaching Ontológico
Sesiones grupales e individuales para equipos directivos, líderes , equipos de trabajo.
Modalidad presencial y virtual
- Desafiar los juicios de las participantes como observadoras de su propio liderazgo.
- Proponer espacios de confianza que gatillen un cambio interior que abra nuevas posibilidades para su liderazgo.
- Encausar y facilitar la consecución de objetivos personales y organizacionales relacionados con su plan de desarrollo de carrera.
- Ejercitar la presencia personal en el auto reconocimiento y el reconocimiento del otro desde las virtudes y fortalezas.
- Potenciar la construcción de redes organizacionales en general y de mujeres en particular a partir de la incorporación y conciencia de la sororidad.
- Concientizar del sentido ético de la equidad de género y de la conciliación trabajo/familia.
- Abordar conflictos.
- Acompañar procesos de cambio.
Cursos de Formación.
El objetivo es la incorporación de competencias a distintos grupos de la organización en relación con los roles definidos en los sistemas de diversidad e inclusión y sistemas de gestión de igualdad de género y conciliación NCh3262.
Duración entre 6 y 40 horas
- Implicancias de la implementación de la Norma Chilena 3262.
- Interpretación de la NCh3262, conceptos fundamentales y herramientas para su implementación.
- Formación de equipos de auditoría interna NCh3262.
- Formación de formadores/as en género y violencia.
- Perspectiva de género en las organizaciones- nivel básico y nivel avanzado.
- Formación de monitores/as para la prevención y el abordaje de la violencia de género contra las mujeres.
- Formación de agentes de cambio para la diversidad y la igualdad de género.
- Abordaje del acoso sexual, laboral, maltrato y la discriminación desde una perspectiva ética y de género.
- Formación para comités de género y de diversidad.
- Formación avanzada en género y violencias.
CURSOS DE AUTOINSTRUCCIÓN
Contamos con nuestra plataforma Moodle "Academia de formación Ars" en la que impartimos cursos asincrónicos que los y las participantes pueden hacer en función la organización de su tiempo.
- Igualdad de género, trabajo, familia y violencias en el marco de la implementación de la NCh3262.
- Interpretación de la NCh3262
- Fundamentos éticos para avanzar en igualdad de género.
- Conciliación y corresponsabilidad.
- Prevención y abordaje de las violencias en los espacios laborales.
Cursos, charlas, conversatorios, talleres a pedido.
Diseñamos el programa y la acción de sensibilización o formación que necesite tu organización.
- Cápsulas de video con subtítulos y gráfica de apoyo.
- Cursos e-learning.
- Videos temáticos con simulación de situaciones.
- Webinar.
- Seminarios.
- Charlas y talleres.
- Cursos.
- Intervenciones organizacionales.
Credits:
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