Wir dürfen Sie ganz herzlich zum
Junioren(führungs)Kader Wochenende
vom
03. -05. Mai 2018
nach Winterberg zum Olympiastützpunkt einladen.
Führung erleben. Kompetenzen erlernen. Dialoge erreichen.
Was uns mit dieser Initiative umtreibt?
Das Thema Unternehmens- und Führungskräftenachfolge ist wichtiger und aktueller denn je. Nach einer Berechnungen des Bonner Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) standen und stehen zwischen 2014 und 2018 rund 135.000 familiengeführte Unternehmen vor der Herausforderung eines Generationenwechsels innerhalb des Betriebs.
Um ihre Junioren bei dem Nachfolgeprozess zu unterstützen, haben wir von b.wirkt! den JuniorenKADER ins Leben gerufen:
Unser Netzwerk bereitet junge Nachwuchskräfte auf ihre zukünftigen Führungs-tätigkeiten vor.
Neben der Wissensvermittlung über Unternehmens-prozesse stehen das praxisbezogene Denken sowie die Persönlichkeitsentwicklung im Fokus.
Zudem sollen die regelmäßigen Treffen (Erlebniswochenenden /Skpe-Konfernezen/ Webinaren) innerhalb der Gruppe den Erfahrungsaustausch fördern.
Kompetenzen und Potentiale fördern
In verschiedenen Workshops erwerben die Teilnehmer Fachkenntnisse, Führungs-, Methoden-, Sozialkompetenzen.
Neben der Wissensvermittlung haben die Teilnehmer auch die Chance, die Kollegen durch Firmen- oder Unternehmensbesichtigungen unmittelbar in der Praxis kennen zu lernen.
An der Termin- und Themenfindung wirken die Nachwuchskräfte maßgeblich mit.
Aktuelle Trends der Mittelständler im Fokus
Wechselnde externe Begleiter referieren zu Themen wie Souveränität oder verbaler und nonverbaler Kommunikation, agil Führen, professionell Gespräche führen.....
Zudem beschäftigt sich der JuniorenKADER intensiv mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung.
So erlernen die Nachwuchskräfte ein professionelles und authentisches Auftreten. Darüber hinaus wird gemeinsam diskutiert, welche Maßnahmen zur nachhaltigen Unternehmensführung beitragen können.
„Für viele familiengeführte Unternehmen ist die Nachfolgerqualifikation ein wunder Punkt“ sagt Theo Bergauer
„Indem wir die jungen Leute fördern, sichern wir die Kontinuität in unseren Unternehmen“.
In der Veranstaltungsreihe bekommen Nachwuchskräfte aus dem Mittelstand die nötigen Fachkenntnisse, Führungskompetenzen und betriebswirtschaftliches Wissen vermittelt, um leitenden Tätigkeiten gewachsen zu sein.
Auf diesem Wege sorgt b.wirkt! für eine fundierte Weiterbildung der Nachwuchskräfte und bereitet so eine erfolgreiche Übergabe der Führungsaufgaben vor.
„Jeder gelungene Nachfolgeprozess bedeutet auch den langfristigen Erhalt von Wertschöpfung und Arbeitsplätzen“
Unsere Schwerpunkte am 1. Wochenende
- Kennenlernen untereinander
- Themenspeicher erarbeiten
- Was wird von mir/uns erwartet?
- Welche Herausforderungen haben wir zu meistern?
- Im Dialog mit den Sportlern - Transfer auf die eigene Karriere schaffen
- Werteorientierte Führung erleben
- Was zeichnen Spitzensport und Spitzenführung aus? Welche wertvollen Gemeinsamkeiten gibt es und welche Unterschiede wirken.
b.wirkt! erleben. erlernen. erreichen.