“Wat heb je nou liever? Eén goed 11-tal of 11 goede 1-tallen?” Johan crUyff

..de sterke strategie die met zijn team werd uitgEzet

"Je moet schieten anders kun je niet scoren!"

(Johan Cruyff)

Logo Leicester City

De bookers gaven ze aan het begin van het seizoen 2015-/'16. weinig kans : 5000/1

Aannemelijker vonden ze dat Loch Ness boven water zou komen: 500/1. Maar aan het einde van het seizoen won......

Leicester City

The Premier League seizoen 2015-2016

Hun geprezen 'motive' (drijfveren)!
  • Ze zijn onderscheidend en kenmerkend(but they're not afraid to play three misplaced passes if the forth one leads to a goal)
  • Ze voelen zich erbij te horen(need to feel loved and accepted and view the team as inclusive)
  • Continuïteit (noticed the style and strenght of the team. Players also know that the will be there next season)
  • Ze betekenen als individueel team lid! (players need to feel they have an important purpose and role in the team)
  • Efficiëntie en werkbaar(able to play with freedom and expression also when sometimes 'out of reach' was. Then beleef in playing as a team rather than for themselves)
  • Waardering (if team members feel positive and proud to be part of the team, they are more likely to indetify with it. No feature of failure and a strong team indentity)

Uitspraak voormalig dames handbal coach:

"Ik wil mensen graag goed laten functioneren"

.....yes

.....en vooral genieten!

Topspelers maken niet altijd een topteam

Manuel Pellegrini – oud-trainer van Real Madrid – werd ontslagen, omdat hij ondanks aankopen ter waarde van 250 miljoen euro geen grote prijzen had binnengehaald. Zijn reactie: “De ‘Koninklijke’ trekt de beste voetballers aan, maar niet de spelers die zij nodig heeft. Ik heb niets aan een orkest met de tien beste gitaristen ter wereld als ik geen pianospeler heb.”

Samenwerkend, niet in een team, maar als team. De kunst daarbij is als individu in het team en gezamenlijk als een team te functioneren. Duurzame samenwerking heeft de grootste kans van slagen als mensen elkaar vertrouwen. Door ruimte en aandacht voor emotie, gedrag, en een juiste mindset. Dit geeft medewerkers passie en binding aan hun team en de organisatie. Met als voordeel dat het team effectief bijdraagt aan innovatie.

"Forget about the super heroes, intrapreneurship is a team sport"

Uitspraak: Olivier Leclerc (Alcatel-Lucent)

Het zijn de medewerkers die het moeten doen. Voorwaarde voor succesvolle samenwerking is aandacht voor ‘softe’ kanten. Modern en empatisch leiderschap hoort hierbij!

Zoek de verschillen met de 'Kingspan' leeuw!

Een bijzonder team...
Internal Sales Therma NL:

Dianne Heesters, Gerda Steennis, Lotte van Nunen, Ronald Zondag, Roy Grégoire, Mitchell van Ijzendoorn......

Met een unieke en mooie coach

Dano Harmsen (teamleader)

Deze foto-video presentatie met metaforen, bijzondere uitspraken en analyses is speciaal voor jou gemaakt. Omdat ik van je hou, bijzonder trots op je ben en het vooral ook leuk vind om vanuit de sport en bewegen, letterlijk en figuurlijk, het coachen van mensen maar vooral als vader passies wil delen en om hierover te sparren met jou. Daar hoort o.a. bij: verander processen, sport als 'tools' en onze zorg voor de samenleving en medemens. Maar vooral ook goed voor jezelf zorgen,

want....

Ik hou van mij

Frank (❤️ mij en van je moeder)

Made with Adobe Slate

Make your words and images move.

Get Slate

Report Abuse

If you feel that this video content violates the Adobe Terms of Use, you may report this content by filling out this quick form.

To report a Copyright Violation, please follow Section 17 in the Terms of Use.